জেনারেল ডিউটি ​​মেডিকেল অফিসার নিয়োগ 2025! আবেদন পদ্ধতি বিস্তারিত দেখুন

Get Jobs
By - MD M SEKH
0
www.getjobs.org.in/2025/10/oil-india-recruitment-2025.html


জেনারেল ডিউটি ​​মেডিকেল অফিসার নিয়োগ 2025! আবেদন পদ্ধতি বিস্তারিত দেখুন | Oil India Recruitment 2025


পশ্চিমবঙ্গ স্বাস্থ্য নিয়োগ বোর্ড (WBHRB) 403টি জেনারেল ডিউটি ​​মেডিকেল অফিসার পদে নিয়োগের জন্য একটি অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী এবং যোগ্য প্রার্থীরা WBHRB-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ 28-11-2025। এই নিবন্ধে, আপনি WBHRB জেনারেল ডিউটি ​​মেডিকেল অফিসার পদের নিয়োগের বিবরণ পাবেন, যার মধ্যে যোগ্যতার মানদণ্ড, বয়সসীমা, বেতন কাঠামো, নির্বাচন প্রক্রিয়া, আবেদনের ধাপ এবং অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি এবং অনলাইন আবেদনপত্রের সরাসরি লিঙ্ক রয়েছে।


KP Constable Reasoning Mock Test 2026




(toc) #title=(Table of Content)

পশ্চিমবঙ্গ স্বাস্থ্য নিয়োগ বোর্ড (WBHRB)


জেনারেল ডিউটি ​​মেডিকেল অফিসার পদের নিয়োগ 2025

যোগ্যতার মানদণ্ড


▪ ভারতীয় মেডিকেল কাউন্সিল আইন, 1956 (1956 সালের 102) এর তৃতীয় তফসিলের প্রথম তফসিল বা দ্বিতীয় তফসিল বা পার্ট-II-তে অন্তর্ভুক্ত MBBS ডিগ্রি এবং মেডিকেল কাউন্সিল অফ ইন্ডিয়া বা যেকোনো রাজ্য মেডিকেল কাউন্সিলে মেডিকেল প্র্যাকটিশনার হিসেবে নিবন্ধনের ক্ষেত্রে শর্ত থাকে যে, নির্বাচিত এবং নিযুক্ত প্রার্থীদের পশ্চিমবঙ্গ স্বাস্থ্যসেবায় যোগদানের ছয় মাসের মধ্যে পশ্চিমবঙ্গ মেডিকেল কাউন্সিলে তাদের নাম নিবন্ধন করতে হবে।


বয়সসীমা


▪ সর্বোচ্চ বয়সসীমা: 36 বছর


▪ নিয়ম অনুসারে বয়সের ছাড় প্রযোজ্য।

আবেদন ফি


▪ প্রার্থীদের শুধুমাত্র GRIPS (সরকারি রসিদ পোর্টাল সিস্টেম) এ অংশগ্রহণকারী ব্যাংকগুলির মাধ্যমে 210/- (দুইশ দশ টাকা) অনলাইন আবেদন ফি জমা দিতে হবে।


গুরুত্বপূর্ণ তারিখ


▪ অনলাইনে আবেদন শুরুর তারিখ: 17-10-2025


▪ অনলাইনে আবেদনের শেষ তারিখ: 28-11-2025

আবেদন কীভাবে করবেন


▪ 17-10-2025 (সকাল 10:00 টা থেকে) থেকে 28-11-2025 (দুপুর 02:00 টা পর্যন্ত) ওয়েবসাইটে (www.hrb.wb.gov.in) শুধুমাত্র অনলাইন নিবন্ধন এবং আবেদন জমা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।


আগ্রহীরা আবেদন করার আগে সম্পূর্ণ বিজ্ঞপ্তিটি পড়ুন।
Important Links
Official Website Click Here
Join Our Whatsapp Group Click Here

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন

0 মন্তব্যসমূহ

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন (0)