স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC) CGL অনলাইন ফর্ম 2025! শীঘ্রই আবেদন করুন

Get Jobs
By - MD M SEKH
0
www.getjobs.org.in/2025/06/staff-selection-commission-ssc-cgl-online-form-2025.html


স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC) CGL অনলাইন ফর্ম 2025! শীঘ্রই আবেদন করুন | Staff Selection Commission (SSC) CGL Online Form 2025


SSC Recruitment 2025: স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC) সম্মিলিত স্নাতক স্তরের পরীক্ষার (CGL-২০২৫) শূন্যপদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। এই পদের জন্য আগ্রহী এবং সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করেছেন তারা বিজ্ঞপ্তিটি পড়ে আবেদন করতে পারেন।


(toc) #title=(Table of Content)

স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC)


সম্মিলিত স্নাতক স্তরের পরীক্ষা (CGL-2025)


▪ মোট শূন্যপদ: 14,582


আবেদন ফি


▪ সাধারণ/OBC প্রার্থীদের জন্য: 100/- টাকা


▪ SC/ST/PH/মহিলা প্রার্থীদের জন্য: কোন

গুরুত্বপূর্ণ তারিখ


▪ অনলাইনে আবেদন শুরুর তারিখ: 09-06-2025


▪ অনলাইনে আবেদনের শেষ তারিখ: 04-07-2025

▪ বেতনের শেষ তারিখ: 05-07-2025 (23:00)

▪ অনলাইন সংশোধন: 09-07-2025 থেকে 10-07-2025

▪ টিয়ার I প্রবেশপত্র: আগস্ট 2025

▪ টিয়ার I পরীক্ষার তারিখ: 13-30 আগস্ট 2025

▪ টিয়ার-II (কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা) এর সম্ভাব্য সময়সূচী: ডিসেম্বর 2025

বয়সসীমা


▪ সর্বনিম্ন বয়সসীমা: 18 বছর


▪ সর্বোচ্চ বয়সসীমা: 30 বছর

যোগ্যতা


জুনিয়র পরিসংখ্যান কর্মকর্তা:


▪ দ্বাদশ শ্রেণী স্তরে গণিতে কমপক্ষে 60% নম্বর সহ যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা ইনস্টিটিউট থেকে স্নাতক ডিগ্রি;


▪ ডিগ্রি স্তরে পরিসংখ্যান সহ যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।

স্ট্যাটিস্টিক্যাল ইনভেস্টিগেটর গ্রেড-2:


▪ স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা ইনস্টিটিউট থেকে পরিসংখ্যান সহ যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।


▪ প্রার্থীদের পার্ট-1, পার্ট-2 এবং পার্ট-3 অথবা তিন বছরের ডিগ্রি কোর্সের ছয়টি সেমিস্টারে ডিগ্রি স্তরে পরিসংখ্যান বিষয় অধ্যয়ন করতে হবে, ডিগ্রির কোনও অংশে কেবল একটি পেপার বা ডিগ্রি স্তরে ছয়টি সেমিস্টার নয়।

অন্যান্য সমস্ত পদ:


▪ স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা সমমানের ডিগ্রি।


আগ্রহীরা অনলাইনে আবেদন করার আগে সম্পূর্ণ বিজ্ঞপ্তি পড়তে পারেন।
Important Links
Apply Online Click Here
Notification Click Here
Official Website Click Here
Join Our Whatsapp Group Click Here

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন

0 মন্তব্যসমূহ

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন (0)